圖片來源：視覺中國

繼快手之后，互聯(lián)網(wǎng)大廠又一巨頭字節(jié)跳動(dòng)正式宣布新一輪組織升級(jí)。

鈦媒體APP從字節(jié)跳動(dòng)方面獲悉，今日（11月2日）上午，梁汝波發(fā)布全員郵件宣布組織調(diào)整，實(shí)行業(yè)務(wù)線BU化（Business Unit，業(yè)務(wù)單元），成立六個(gè)業(yè)務(wù)板塊：抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok。相關(guān)業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人均向梁汝波匯報(bào)。

這是該公司最新一次組織調(diào)整，按照“緊密配合的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)合并為業(yè)務(wù)板塊，通用性中臺(tái)發(fā)展為企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)”的原則，旨在應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)變復(fù)雜以及團(tuán)隊(duì)規(guī)模變大的挑戰(zhàn)。

值得關(guān)注的是，TikTok CEO周受資不再兼任字節(jié)跳動(dòng)CFO，該公司財(cái)務(wù)部轉(zhuǎn)向梁汝波匯報(bào)。TikTok板塊負(fù)責(zé)TikTok平臺(tái)業(yè)務(wù)，同時(shí)支持海外電商等延伸業(yè)務(wù)的發(fā)展。

昨日，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)內(nèi)宣布，將在近期正式落地實(shí)行“10-7-5”的工作制，即早上10點(diǎn)上班，晚上7點(diǎn)下班，每周工作5天。

字節(jié)跳動(dòng)于今年8月1日起取消了“大小周”工作制，自8月開始，有需求的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，可以通過系統(tǒng)提交加班申請(qǐng)。

此次“1075”新規(guī)則出臺(tái)后，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部有員工如有需要加班，要提交申請(qǐng)，最低可申請(qǐng)0.5小時(shí)加班。員工每天最多可加班3小時(shí)，每月最多36小時(shí)。

今年5月，張一鳴在內(nèi)部全員信稱，他和梁汝波將于2021年底前完成字節(jié)跳動(dòng)CEO職責(zé)的過渡交接。此次組織調(diào)整，意味著交接已如期完成。

公開數(shù)據(jù)顯示，字節(jié)跳動(dòng)全球員工數(shù)超過11萬人，業(yè)務(wù)覆蓋超過150個(gè)國家與地區(qū)。該郵件稱，最新的組織調(diào)整是基于業(yè)務(wù)需要，“為了使命驅(qū)動(dòng)，始終創(chuàng)業(yè)，保持組織靈活高效，激發(fā)創(chuàng)造力”。

此次業(yè)務(wù)調(diào)整還有一個(gè)重要信息是，字節(jié)跳動(dòng)將今日頭條、西瓜視頻、搜索、百科以及國內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)并入抖音。該板塊負(fù)責(zé)國內(nèi)信息和服務(wù)業(yè)務(wù)的整體發(fā)展。

同期，該公司員工發(fā)展部門的部分職能轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育方向，并入大力教育板塊。該板塊致力于建立終身教育服務(wù)體系，覆蓋智慧學(xué)習(xí)、成人教育、智能硬件、校園合作等領(lǐng)域。

飛書、EE（企業(yè)效率部門）、EA（企業(yè)應(yīng)用部門）合并成飛書板塊，聚焦提供企業(yè)協(xié)作與管理服務(wù)。

此外，火山引擎板塊聚焦打造企業(yè)級(jí)技術(shù)服務(wù)云平臺(tái)。朝夕光年板塊負(fù)責(zé)游戲研發(fā)與發(fā)行。

（本文首發(fā)鈦媒體APP，作者｜李程程）

更多精彩內(nèi)容，關(guān)注鈦媒體微信號(hào)（ID：taimeiti），或者下載鈦媒體App

關(guān)鍵詞： 業(yè)務(wù) 板塊 梁汝波 鈦媒體 ceo app 郵件 六大 全員 工作制