沒(méi)想到，高校為了招攬人才，連螺螄粉+五菱電車(chē)都能成福利待遇！

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的人才招聘計(jì)劃，真是非常有特色了。

在招聘官網(wǎng)上，除了安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、柳州市人才引進(jìn)補(bǔ)貼等常規(guī)操作外，還附加了博士正式入職一年內(nèi)每人每月領(lǐng)10包螺螄粉、五菱電車(chē)租金補(bǔ)貼的福利。

(相關(guān)資料圖)

而且螺螄粉還是學(xué)校自有品牌的。

嗯，這所學(xué)校還有一個(gè)螺螄粉產(chǎn)業(yè)學(xué)院。

而這還不是個(gè)例。

興義民族師范學(xué)院在招聘語(yǔ)言學(xué)博士時(shí)，完全不忽悠人，一上來(lái)就坦白：

學(xué)校平臺(tái)不高，需要您來(lái)建設(shè)。

然后又列出了一系列實(shí)打?qū)嵉拇龈＠?，比如三室兩廳的房子、評(píng)職稱很容易、沒(méi)有科研要求等。

大概是實(shí)在想不出更多詞兒了，招聘最后還寫(xiě)上了“興義市是世界級(jí)春城之一、牛肉只要35塊一斤”。

怎么現(xiàn)在高校招聘人才，畫(huà)風(fēng)都變成醬嬸兒的了？

為了招人各出奇招

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院這波人才引進(jìn)，包括博士68名、碩士57名。

如上提到的螺螄粉和五菱電車(chē)租車(chē)福利，是博士專享的。

而除了這些“小花招”，柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)校也是實(shí)打?qū)嵉哪贸隽酥亟饋?lái)聘請(qǐng)人才。

高層次人才的安家費(fèi)達(dá)50-500萬(wàn)，科研啟動(dòng)費(fèi)為50-100萬(wàn)。

緊缺專業(yè)教授/博士的安家費(fèi)為50萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)為5-10萬(wàn)；

一般專業(yè)教授/博士的安家費(fèi)為45萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)為5-10萬(wàn)。

當(dāng)然還有柳州市政府、市教育局給引進(jìn)人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策（柳州市對(duì)引進(jìn)博士給予2年累計(jì)4.8萬(wàn)元（稅后）生活補(bǔ)助等一系列補(bǔ)貼。

相比之下，興義民族師范學(xué)院的手筆稍微小了一點(diǎn)。

招聘公告里非常坦白地表示，“人才引進(jìn)待遇一般”。

安家方面，提供一套三室兩廳90+平米的房子，或補(bǔ)貼30萬(wàn)安家費(fèi)；科研啟動(dòng)資金為10-15萬(wàn)。

不過(guò)它勝在工作壓力小??！

學(xué)院表示沒(méi)有科研要求，是否申請(qǐng)項(xiàng)目、發(fā)文章全看老師自己心意了。

日常上課方面，學(xué)院介紹說(shuō)“這邊學(xué)生娃”相對(duì)淳樸，到課率常年高達(dá)90%以上。提醒老師不要講太深?yuàn)W的專業(yè)知識(shí)，學(xué)生不一定能吸收了。

大家都在關(guān)心的評(píng)職稱問(wèn)題，在這兒也簡(jiǎn)單了許多。

想憑副教授，只要參與過(guò)省廳級(jí)及以上課題項(xiàng)目組、且已結(jié)題有結(jié)題證明，一篇北大核心文章且總期刊文章數(shù)7篇，對(duì)掛靠單位也沒(méi)要求。

最后，學(xué)院還搜腸掛肚想到了一個(gè)吸引點(diǎn)——興義市宜居！

興義市是世界級(jí)春城之一（中國(guó)大概只有昆明、興義等兩三個(gè)入選，數(shù)據(jù)來(lái)源百度），紫外線比昆明弱，四季較昆明分明。 還有啥？噢對(duì)了，牛肉便宜35元一斤現(xiàn)宰現(xiàn)殺不注水。

用學(xué)院自己的話來(lái)說(shuō)，興義是個(gè)適合養(yǎng)老的地方，興義民族師范學(xué)院是個(gè)不會(huì)“過(guò)勞”的單位，希望您來(lái)~

職院招人不容易

而透過(guò)這些有些詼諧的招聘公告后，不難看出一個(gè)現(xiàn)象——

小地方職業(yè)院校招人才，確實(shí)是不容易。

背后原因簡(jiǎn)單歸結(jié)，還是要從地域和平臺(tái)兩方面說(shuō)起。

首先是地域方面，目前畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì)，仍舊是傾向于東部地區(qū)。

從2021年全國(guó)畢業(yè)生流動(dòng)情況可以看出，廣東、浙江、江蘇、北京、上海五大傳統(tǒng)人才吸引強(qiáng)省市，就承包了全國(guó)47%的流動(dòng)畢業(yè)生。

而廣西、云南、貴州這些地區(qū)，都存在畢業(yè)生流失的情況。

由此在一定程度上導(dǎo)致了人才方面的緊缺。

加上西部小城市本身在地理位置上就不占優(yōu)勢(shì)。

比如興義民族師范學(xué)院公告（2018年）中直言，交通情況暫時(shí)不“高速”，只有飛機(jī)到達(dá)全國(guó)各大城市；但高鐵五年內(nèi)融入上滬昆高速網(wǎng)線。

這些因素，也可能勸退一波畢業(yè)生。

第二方面則是學(xué)校自身平臺(tái)比較小。

從目前的博士生就業(yè)傾向來(lái)看，學(xué)校排名、雙一流、大牛團(tuán)隊(duì)仍舊是更為看重的因素。在這些方面，職業(yè)院校顯然沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)。

而且在科研經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)上，職業(yè)院校也會(huì)更費(fèi)勁一些。

不過(guò)從2019年開(kāi)始，國(guó)家正式出臺(tái)《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019—2021年）》，重視職業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，到今年高職院校已經(jīng)累計(jì)擴(kuò)招413.3萬(wàn)人。

學(xué)生規(guī)模的擴(kuò)大，意味著職業(yè)院校的老師規(guī)模需要相應(yīng)提高，同時(shí)對(duì)高層次專業(yè)人才的需求也更為迫切。

如果檢索“職業(yè)院校+招人”的關(guān)鍵字，可以看到各個(gè)地區(qū)的職院都在招人，規(guī)模一般在幾十人左右，不少還是長(zhǎng)期招聘。

從這些大環(huán)境因素來(lái)看，也就不難理解為什么柳州、興義的職院會(huì)想出這些神操作來(lái)吸引人才了。

One More Thing

除了給錢(qián)、減壓力、幫忙安家外，其實(shí)高校們還有一個(gè)慣用的招人大招——

包介紹對(duì)象。

有知乎網(wǎng)友透露，自己所在的學(xué)校為了招博士，找了一位漂亮的女輔導(dǎo)員和他相親……

但沒(méi)想到博士反手把女輔導(dǎo)員拐跑了23333。

關(guān)鍵詞： 職業(yè)院校