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IT之家 10 月 10 日消息，據(jù)《荷蘭時(shí)報(bào)》（NLtimes）報(bào)道，荷蘭一家法院裁定，一家美國(guó)公司侵犯了一名荷蘭工人的人權(quán)，迫使他在工作時(shí)間保持打開(kāi)攝像頭。

這名受雇于美國(guó)佛羅里達(dá)州電話營(yíng)銷公司 Chetu 的員工因拒絕接受“每天 9 小時(shí)”的監(jiān)控而被解雇，監(jiān)控程序會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將他的攝像頭畫面上傳給公司。

Chetu 公司表示，該員工因“拒絕工作”和“不服從命令”而被解雇。然而，該員工表示，他整天被監(jiān)視“感覺(jué)不舒服”。法庭文件援引他的話說(shuō)：“這侵犯了我的隱私，讓我感到很不舒服，所以我沒(méi)有打開(kāi)攝像頭?！?/p>

判決書指出：“在荷蘭，每天八小時(shí)通過(guò)攝像機(jī)進(jìn)行跟蹤是不相稱的，也是不允許的?！迸袥Q書還補(bǔ)充說(shuō)，這也違反了《歐洲人權(quán)公約》第八條。IT之家了解到，法院裁定，Chetu 不公平地解雇了該員工，必須支付 50000 歐元（約 34.8 萬(wàn)元人民幣）的罰款，以及該員工的欠薪、訴訟費(fèi)和未使用的假期，還要求其取消競(jìng)業(yè)禁止條款。

關(guān)鍵詞： 荷蘭法院 chetu 歐洲人權(quán)公約 荷蘭時(shí)報(bào)