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馬斯克

鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時間10月28日消息，特斯拉在2018年授予了CEO埃隆·馬斯克(Elon Musk)一份價值超過500億美元(約合3600億元)的薪酬方案，引發(fā)投資者訴訟。馬斯克律師本周對此辯護(hù)稱，馬斯克能夠拿到這么高的薪酬方案，是因為他不是一般的CEO。

特斯拉投資者理查德·托內(nèi)塔(Richard Tornetta)在2018年6月將馬斯克告上法庭，這場訴訟將于今年11月14日開審。托內(nèi)塔認(rèn)為，特斯拉和馬斯克違反了他們的信托義務(wù)，給予馬斯克的薪酬“超出了合理判斷的界限”。

馬斯克的律師表示，特斯拉決定給他超過500億美元的薪酬方案，是因為沒有人能像馬斯克那樣讓這家電動汽車制造商的價值飆升。

具體來說，該方案授予馬斯克為期10年的12批股票期權(quán)，在特斯拉達(dá)到特定目標(biāo)時歸屬。每達(dá)到一個里程碑，馬斯克獲得的股票相當(dāng)于授予時已發(fā)行股票的1%。馬斯克的律師在法庭文件中表示，自那以后，該公司的市值從530億美元飆升至6900多億美元，超越了這些指標(biāo)。

“2018年的薪酬方案是為馬斯克設(shè)計的，”馬斯克律師在周二提交的審判申辯狀中稱，“這個由董事會設(shè)計和批準(zhǔn)的方案不是一般的薪酬方案，不是在補償監(jiān)督一個成熟公司日常運營的普通行政人員。這是因為馬斯克不是一般的CEO。”

馬斯克律師在長達(dá)92頁的文件中稱，馬斯克的薪酬方案是為了確保他專注于特斯拉。由于當(dāng)時特斯拉的生存面臨不確定性，這個薪酬方案很像是把馬斯克作為特斯拉的一項資產(chǎn)，“是對他進(jìn)行的一項高回報的風(fēng)險資本投資”。(作者/簫雨)

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