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英國(guó)廣播公司（BBC）11月17日文章，原題：科技公司裁員潮的背后是什么？包括推特、臉書母公司Meta在內(nèi)的美國(guó)科技巨頭企業(yè)的員工們都宣布他們正在“尋找新機(jī)會(huì)”。根據(jù)追蹤科技行業(yè)裁員情況的網(wǎng)站Layoffs.fyi的信息，在全球范圍內(nèi)，已有超過12萬(wàn)個(gè)工作崗位流失，而不同公司裁員的原因卻不盡相同。

在疫情期間，隨著人們的生活轉(zhuǎn)移到線上，科技巨頭們的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，公司高管相信，對(duì)他們來說，美好時(shí)光將繼續(xù)延續(xù)。例如，Meta在今年前9個(gè)月招聘超過1.5萬(wàn)名員工。但現(xiàn)在卻宣布他們要大幅裁員。

引發(fā)科技公司裁員的原因很多，其中一個(gè)是市場(chǎng)變化。在線廣告是許多科技公司的主要收入來源，但隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入困境，許多公司削減在線廣告預(yù)算。在金融領(lǐng)域，利率上升也對(duì)公司造成打擊，就連蘋果公司也暗示正在縮減招聘。

第二個(gè)因素就是公司考慮“減少臃腫”。投資者指責(zé)企業(yè)構(gòu)架過于臃腫，對(duì)經(jīng)濟(jì)放緩跡象反應(yīng)遲緩。在一封致谷歌的公開信中，投資者克里斯托弗·霍恩敦促該公司裁員和減薪。特斯拉CEO埃隆·馬斯克認(rèn)為，他最新投資的推特公司有削減成本的空間，他一直致力將該公司扭虧為盈或者吸引更多新用戶。除此之外，據(jù)美國(guó)媒體報(bào)道，馬斯克要求員工習(xí)慣“長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作”的“硬核文化”，否則就離開。

第三個(gè)原因可以歸結(jié)為“無(wú)效業(yè)務(wù)”。行業(yè)觀察家凱斯勒表示，人們對(duì)虛擬現(xiàn)實(shí)或無(wú)人駕駛汽車等高科技產(chǎn)業(yè)投入巨額資金，這些投資在短期內(nèi)難以產(chǎn)生回報(bào)。部分投資者還認(rèn)為一些人在該行業(yè)享受的高工資和優(yōu)待是不可持續(xù)的。有科技行業(yè)工作者表示，當(dāng)下似乎已經(jīng)來到了時(shí)代的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，科技行業(yè)正在退出增長(zhǎng)期。

但是，盡管大型科技公司可能會(huì)受到經(jīng)濟(jì)逆風(fēng)的沖擊，但它們并沒有崩潰。裁員也可能是新業(yè)務(wù)的開始，因?yàn)楸淮蠊緬仐墔s有才華的員工正在加入或創(chuàng)建初創(chuàng)企業(yè)。（作者是西奧納·麥卡盧姆，馬夢(mèng)陽(yáng)譯）

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