圖源：東方IC

美國(guó)科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近20年來的高速發(fā)展軌跡，在2022年被打斷，大規(guī)模裁員潮正在無情襲來。

推特在馬斯克收購(gòu)一天之內(nèi)被裁50%；Meta宣布裁員1.1萬(wàn)人；亞馬遜也計(jì)劃裁員1萬(wàn)人；思科將裁4000人……據(jù)美國(guó)企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)公司Crunchbase統(tǒng)計(jì)，截至2022年11月中旬，美國(guó)科技行業(yè)已有超過6.7萬(wàn)名員工被裁員。而裁員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)更驚人，顯示2022年以來，科技行業(yè)裁員人數(shù)已經(jīng)超過10萬(wàn)人之多，大部分集中在美國(guó)科技企業(yè)中。

(資料圖片)

硅谷無疑是風(fēng)暴中心，不僅是科技巨頭，眾多硅谷小廠也無法幸免于難。如此龐大的裁員計(jì)劃，像一陣颶風(fēng)，掀動(dòng)了美國(guó)這座令人驕傲的科技中心。

“硅谷房產(chǎn)交易行為都減少了，一是因?yàn)椴脝T，二也是因?yàn)檫@里的房?jī)r(jià)過高”，在硅谷從事多年房地產(chǎn)與貸款行業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人楊梓藝說道。在她看來，這是自2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來，硅谷最大規(guī)模、波及行業(yè)最廣的裁員潮。

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被裁員潮吞沒的硅谷“大廠”

“周一我和在Meta工作的朋友吃飯，周三這位朋友就被裁了。據(jù)我所知，目前硅谷這邊暫未受到影響的公司只有谷歌和蘋果?！币晃辉诠雀韫ぷ髁藢⒔?年的員工告訴《IT時(shí)報(bào)》記者，硅谷近期的裁員浪潮，確實(shí)讓很多員工擔(dān)心，“硅谷已經(jīng)籠罩在裁員的陰霾下。”

但是這兩家巨頭，再加上微軟公司，目前已經(jīng)凍結(jié)了招聘行為，此舉也同樣是為了節(jié)省開支，而且三家公司沒有對(duì)外宣布何時(shí)恢復(fù)招聘。

在與這位谷歌員工對(duì)話的當(dāng)晚，《IT時(shí)報(bào)》記者便在社交平臺(tái)上看到了谷歌縮減人員的新消息。不過該消息中使用的詞匯“performance rating”（業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定），稱谷歌將在明年1月份淘汰業(yè)績(jī)墊底的后10%員工，而不是lay off（裁員、辭退）。

對(duì)于這則消息，上述谷歌員工說道：“確實(shí)沒有收到通知，無法判斷這則消息背后的真實(shí)原因，也無從得知這次末位裁員后是否還會(huì)有下一輪?！?/p>

“一切都是未知數(shù)?！边@位員工嘆氣道。

亞馬遜員工的反應(yīng)略有不同。近日，亞馬遜已正式啟動(dòng)史上最大規(guī)模的萬(wàn)人裁員。亞馬遜CEO安迪·賈西在給員工的一份備忘錄中寫道，未來一年亞馬遜將繼續(xù)裁員，這意味著裁員將持續(xù)到2023年。

入職亞馬遜快3年的艾瑪告訴記者，這次的裁員確實(shí)已經(jīng)開始了，這周二或周三，亞馬遜將召開員工大會(huì)，會(huì)議上很可能提到裁員相關(guān)事宜。

目前亞馬遜裁員行動(dòng)已經(jīng)展開，艾瑪和同事們觀察后發(fā)現(xiàn)，這次裁員很可能是按照大組逐一進(jìn)行，“像研發(fā)部門和Alexa（智能音箱）基本已經(jīng)裁完了，接下來可能會(huì)從零售等部門開始，再有就是一些業(yè)績(jī)指標(biāo)完成靠后的員工，可能會(huì)進(jìn)入公司的考核流程，考核不達(dá)標(biāo)自然也逃不掉被裁的命運(yùn)?！?/p>

艾瑪還提到此次裁員浪潮里存在的“人文關(guān)懷”現(xiàn)象，對(duì)于一些需要工作去維持留美“身份”的員工，部分企業(yè)會(huì)有意避開，“本地員工的壓力肯定會(huì)小于外籍員工，所以我猜測(cè)公司在這方面是做了考量的”。

據(jù)了解，美國(guó)向在美從事工作的非美公民提供非移民臨時(shí)簽證，其中H-1B簽證是美國(guó)最主要的工作簽證類別，發(fā)放給美國(guó)公司雇傭的外國(guó)籍有專業(yè)技能的員工。如遇裁員現(xiàn)象，公司無法為相應(yīng)員工繼續(xù)提供H-1B身份，他們只能盡快入職下一份工作或找其他公司掛靠去維持，否則可能會(huì)被驅(qū)逐出境。

相比以上還算“體面”的裁員方式，向元宇宙轉(zhuǎn)型的Meta公司則因裁員鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。11月上旬開始，社交平臺(tái)陸續(xù)有Meta公司內(nèi)部員工發(fā)聲，稱正遭受裁員沖擊。

“三周前的周一就傳出小道消息，稱周三早上會(huì)公布裁員名單，周二晚上無法合眼，等到了天亮?！边@是當(dāng)時(shí)Meta公司大部分員工的狀態(tài)。

果不其然，周三凌晨3時(shí)，Meta公司CEO扎克伯格發(fā)出了全員信，他為之前的盲目擴(kuò)招而道歉，并稱因此舉將導(dǎo)致13%（1.1萬(wàn)人）的Meta員工被裁，但會(huì)得到一定額度的賠償金。

早上7點(diǎn)半，裁員信準(zhǔn)時(shí)到來，“一夜無眠，不知所措”，一位被裁員工在社交平臺(tái)寫道，收到裁員通知后，緊接著便發(fā)現(xiàn)公司賬號(hào)及郵箱無法再登錄。幸免于難的員工，在打開工作群時(shí)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)常對(duì)接的同事已經(jīng)“下線”。

“這次裁員是無差別進(jìn)行，無關(guān)年齡、身份、職位、收入、入職時(shí)長(zhǎng)、貢獻(xiàn)等?！憋L(fēng)波之后員工們互相安慰、道別，互留聯(lián)系方式，以便幫助推薦其他公司的職位。

一時(shí)之間，Meta“吐槽大會(huì)”開場(chǎng)：一周前剛?cè)肼?，就收到lay off通知；62歲即將退休，未能逃過一劫；昨天一個(gè)桌子吃飯的一半人今天都“沒了”。諸如此類的“訴苦”帖，在社交平臺(tái)上引起廣泛關(guān)注。

日子同樣不好過的還有推特，在完成收購(gòu)后馬斯克就開啟瘋狂裁員之路，他發(fā)出全員信，直截了當(dāng)?shù)馗嬷獑T工盡快做出選擇：高強(qiáng)度的工作或3個(gè)月的賠償金。期限一到，馬斯克下令封鎖推特大樓，強(qiáng)迫員工做出決定。馬斯克因此被員工用投影儀罵上了推特大樓的墻上，稱其為“不講武德的巨嬰、超級(jí)寄生蟲”等。

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人的問題還是環(huán)境因素？

裁員來勢(shì)洶洶，并不是無跡可尋。

在北美華人員工經(jīng)常交流切磋的“一畝三分地”網(wǎng)站上，不少M(fèi)eta員工分享了自己對(duì)于裁員事件的看法，內(nèi)部管理混亂是被員工們?cè)嵅∽疃嗟囊稽c(diǎn)。

不顧產(chǎn)出的扎克伯格在踏入元宇宙大門后一發(fā)不可收拾，開啟大幅度的擴(kuò)張和升級(jí)，F(xiàn)acebook旗下僅剩8000人，而元宇宙相關(guān)業(yè)務(wù)擴(kuò)招到2萬(wàn)人。“Reality Labs（指元宇宙業(yè)務(wù)下的現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室）部門的人大量摸魚，沒有產(chǎn)出?！币幻麊T工在帖子中吐槽道。人員管理混亂導(dǎo)致元宇宙業(yè)務(wù)遲遲見不到收益，今年以來已累計(jì)虧損94億美元，2021年虧損則超100億美元。元宇宙瘋狂“燒錢”是造成此次Meta裁員的主要原因之一。

Reality Labs項(xiàng)目

11月9日，扎克伯格在全員信中向所有人道歉：“我對(duì)這個(gè)決定承擔(dān)全部責(zé)任?！?1月22日晚，有消息稱扎克伯格決定于2023年辭職，不過Meta發(fā)言人Andy Stone在推特上稱，“This is false（這是假的）”。令人啼笑皆非的是，這一假消息竟短暫推動(dòng)Meta股價(jià)上漲1%。

除決策失誤、管理混亂等內(nèi)部因素外，外部因素也被放大。

2020年疫情來襲，美國(guó)傳統(tǒng)行業(yè)無一例外受到重創(chuàng)，美聯(lián)儲(chǔ)應(yīng)勢(shì)推出量化寬松政策，使得線上互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展，科技公司股價(jià)一度大漲，形勢(shì)一片大好。但是，這樣的樂觀景象僅僅維持了不到2年。

2022年初，美國(guó)科技股指數(shù)跌幅一度超過35%，前五大科技公司的市值共蒸發(fā)近4萬(wàn)億美元。近期，五大科技巨頭交出三季度成績(jī)單，除蘋果以外的四巨頭均慘遭“血洗”。微軟和谷歌10月25日盤后披露財(cái)報(bào)，次日均創(chuàng)年內(nèi)最大單日跌幅；亞馬遜10月27日盤后“放榜”，次日股價(jià)一度深跌12%，市值曾跌破一萬(wàn)億美元。掉隊(duì)最為嚴(yán)重的Meta，和今年初相比，股價(jià)跌幅約70%。

這一慘象背后，通貨膨脹似乎成了罪魁禍?zhǔn)住?/strong>斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·泰勒認(rèn)為，美國(guó)的“貨幣政策”是通脹上升的主要原因。而又為了遏制通貨膨脹，美聯(lián)儲(chǔ)開始采取貨幣緊縮政策，大幅加息，部分民眾選擇存錢而不是投入股市，資本市場(chǎng)的流動(dòng)資金一再減少，導(dǎo)致科技公司股價(jià)驟跌，失去資金支持的科技巨頭只能選擇“斷臂求生”。

此外，俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)也被部分科技公司員工認(rèn)為是此次裁員的原因之一。

自俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)開始之后，美國(guó)及歐洲國(guó)家不斷加大對(duì)俄羅斯的制裁，導(dǎo)致能源價(jià)格不斷上漲，加之疫情原因，加大全球經(jīng)濟(jì)衰退風(fēng)險(xiǎn)，通貨膨脹在加劇。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)2021年平均年薪為5.3萬(wàn)美元，但碼農(nóng)的平均年薪能達(dá)到11萬(wàn)美元。據(jù)“一畝三分地”上最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，五大科技公司員工年薪平均高達(dá)百萬(wàn)，其中尤屬程序員職位薪資最高。如此高昂的用人費(fèi)用加之政治、經(jīng)濟(jì)多重壓力，科技巨頭做出裁員決定也不足為怪了。

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骨牌倒塌波及硅谷房地產(chǎn)業(yè)

裁員猶如推倒了第一張多米諾骨牌，帶來了一系列影響。

楊梓藝介紹，硅谷房?jī)r(jià)自2013年以后不斷暴漲。如今，像加州山景城、南灣等各大科技公司分布的城市，一套房需要300萬(wàn)~400萬(wàn)美元不等，折算成人民幣約為2100萬(wàn)元到3000萬(wàn)元。

不僅如此，購(gòu)買房產(chǎn)后，人們還需每年繳納房產(chǎn)稅。全美50個(gè)州都有房產(chǎn)稅，這是地方政府收入的主要來源，目前稅率在1.12%左右。

記者計(jì)算了一下，一套300萬(wàn)美元的房子，每年需要支出約3.3萬(wàn)美元稅費(fèi)，使用30年的話，等于多支付1/3的房?jī)r(jià)。硅谷相對(duì)高昂的購(gòu)房費(fèi)用和長(zhǎng)期的稅費(fèi)讓很多普通在美工作人員望而卻步。因此，在硅谷買房的多為硅谷碼農(nóng)，不僅有華人員工，印度、越南籍員工占比也較高。

“大多數(shù)碼農(nóng)手上還有公司股票，如此一來，他們手上的籌碼更多。”楊梓藝提到，很多人在這里買賣也是為了投資，“硅谷的房子也較容易升值，股市的增長(zhǎng)，會(huì)在半年左右的時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)在房?jī)r(jià)上。”

即便如此，大多數(shù)人不會(huì)將自己的全部資金投入房產(chǎn)，而會(huì)保留一部分備用資金及股市流動(dòng)資金。買房選擇首付加貸款是更明智的做法，“如此一來，如果遇上裁員的話，賣房可以將現(xiàn)金把握在自己手上，但是否賣房也要根據(jù)后續(xù)工作是否穩(wěn)定和個(gè)人手上的現(xiàn)金儲(chǔ)備量決定?！?/p>

圖源：東方IC

據(jù)外媒最新披露，硅谷最核心的幾個(gè)城市房?jī)r(jià)在8月份均有不同程度跌幅，平均20%左右，有的甚至已經(jīng)跌破2018年的水平。而位于硅谷的佛里蒙特城市，在近期房?jī)r(jià)也已跌回至一年前的價(jià)格，且有持續(xù)走跌的趨勢(shì)。

“如果這次大規(guī)模裁員持續(xù)到明年的話，地產(chǎn)業(yè)必將受到一定沖擊。”楊梓藝表示，現(xiàn)在并不是硅谷買房的最佳時(shí)機(jī)。受裁員的大范圍影響，如果部分被裁員工無法在期限內(nèi)找到工作保住“身份”，“或許，明年賣房的人將會(huì)變多。”楊梓藝說道。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)衰退和裁員，身處硅谷的外籍從業(yè)者意識(shí)到，永遠(yuǎn)不要認(rèn)為自己絕對(duì)安全，而在工作中“躺平”，要隨時(shí)做好面試的準(zhǔn)備，平日保持充電也非常重要。社交平臺(tái)上，互幫互助的帖子逐漸增多，哪里有招聘，哪里缺人才，眾人互通有無。集思廣益的硅谷精英們也在不停積累經(jīng)驗(yàn)、分享心得，彼此加油打氣，向著未來繼續(xù)前進(jìn)。

就業(yè)可以重來，而一時(shí)之間失去眾多精英的硅谷，不知何時(shí)才能再度“振作”。

作者／ IT時(shí)報(bào)見習(xí)記者 毛宇