作者：Hernanderz 監(jiān)制：羅超

去年下半年至今，蘋果傳出了不少壞消息：iPhone出貨量不及預期、造車團隊人才接連流失、VR/AR產品也遲遲不見蹤跡……如今，CEO庫克的一個新舉動，再次引發(fā)了外界的關注。

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根據華爾街日報的最新報道，蘋果在本周四公布的一份內部文件中宣布，庫克將在2023年降薪40%。

據悉，2022年庫克的總薪酬達到9942萬美元，其中包括300美元的固定工資、1200萬美元的非股權激勵計劃報酬、8300萬美元的股權相關收入和約150萬美元的其他獎金。公開資料顯示，庫克在2020年獲得蘋果的新一輪股權激勵，該計劃將延續(xù)至2025年。

對于降薪的計劃，蘋果方面并未公布具體細節(jié)。但值得一提的是，根據這份文件的說法，蘋果此舉旨在響應薪酬委員會的要求和股東的反饋，庫克本人也支持這個決定。

對于庫克降薪一事，有不少媒體將其解讀為蘋果業(yè)績面臨壓力、股市表現不佳的連鎖反應。

數據顯示，去年3月蘋果股價站上178.96美元的歷史巔峰，市值也強勢突破2萬億大關，風頭一時無兩。但在此之后形勢急轉直下，截止年底收盤時蘋果股價年內跌幅高達27.4%，市值也跌破2萬億關口。

業(yè)績增長上面臨的困難，是蘋果股價走低的重要原因。最新財報指出，去年三季度iPhone的收入為426.3億美元，同比增幅跌至個位數。來到年底，供應鏈上頻繁傳來砍單傳聞，iPhone的出貨量恐怕很難達到預期。

不過客觀地說，庫克接手之后蘋果的整體表現還是很有說服力：2011年至今，蘋果股票回報率超過1200%，比標普500指數的平均回報率高出近五倍；這十多年來，蘋果的表現也一直領先于大盤和所有同行。

比起業(yè)績上的壓力，股東對庫克的不滿或許在于其薪酬遠高于同行平均水平。

硅谷科技企業(yè)的高薪資水平全球聞名，站在硅谷食物鏈頂端的CEO們更是名副其實的打工皇帝。

研究機構Equilar的報告就指出，過去一年美國頂級企業(yè)CEO的薪酬中位數同比增長了31%，達到創(chuàng)紀錄的2000萬美元。而庫克這幾年的薪酬，都遠超這個數字。根據路透社的統(tǒng)計，2021年庫克的薪酬就達到蘋果一般員工的1447倍，并在去年進一步提升，這也遭到部分機構、媒體的質疑。

不過庫克還不是薪酬最夸張的科技企業(yè)CEO：2021年入主英特爾的帕特·基辛格薪酬高達1.78億美元，較前任高出近七倍，是英特爾一般員工的1711倍。

現如今，英特爾、蘋果等科技企業(yè)都迎來蟄伏期，CEO帶頭降薪、安撫員工和股東也是順理成章。但和普通員工相比，庫克、基辛格們的薪資水平依然高不可攀。過去十多年的科技股大爆發(fā)，的確深刻改變了全球財富格局。

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