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集微網(wǎng)消息，美光日前宣布大砍高級主管薪資與停發(fā)獎金，且裁員措施陸續(xù)執(zhí)行。部分中國臺灣員工近期爆料開始裁員，指出該公司無預(yù)警裁員，“十分鐘通知走人”。美光發(fā)出聲明證實2023年將進行人員精減和減少外部招募后，據(jù)臺媒ETtoday新聞云報道，美光再度對外表示，與同事約談后在雙方同意下，提供優(yōu)于法規(guī)的離職方案，流程符合規(guī)范。

上周五（10日）有中國臺灣美光員工在社群平臺上透露，“前1小時還在開會，但下一瞬間中年失業(yè)”、“沒有預(yù)告期，直接請你交出識別證離開”，表示從簽名到交出識別證離開，過程只花了10分鐘，連和同事說再見的機會都沒有。

對此，當(dāng)日中國臺灣美光發(fā)出聲明，證實今年將通過自愿離職、人員精減和減少外部招募的方式，縮減約10%的全球員工數(shù)。但并未透露預(yù)估裁員規(guī)模及人數(shù)。

昨日，據(jù)臺媒自由時報報道，有美光內(nèi)部員工指出，員工被約談到一間小會議室，主管利誘會給予優(yōu)于勞動法離職補貼的離職金，希望員工簽合意離職的終止僱用契約，如果不簽，走出會議室，就按照勞動法離職補貼辦理，員工在半利誘與半強迫的情況下，簽下同意離職的終止僱用契約，這樣，公司不須依法向主管機關(guān)通報離職補貼事宜，被裁的員工也將無法申請失業(yè)補助。

美光昨日也再度發(fā)聲明表示，受影響的同事在參與會談后離開，其流程均符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)范，為維持公司平穩(wěn)及財務(wù)表現(xiàn)，人員精簡是艱難但不可避免的決定。

美光指出，美光已開始與部分受全球人員精簡計劃影響的同事會談，以應(yīng)對整個產(chǎn)業(yè)的嚴(yán)重衰退。受影響的通過同事在參與會談后離開，其流程均符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)范。

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